Norwegian Transparency Act

Åpenhetsloven (Norwegian Transparency Act) är en norsk lag som trädde i kraft 2022. Syftet är att främja företags respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i samband med produktion av varor och tillhandahållande av tjänster. Inklusive effekterna av internationella riktlinjer och principer för ansvarsfullt företagande, såsom OECD:s riktlinjer för multinationella företag och UN Guiding Principles for Business and Human Rights (UNGP).

Lagen handlar om företagens insyn i arbetet med att värna grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Företag som omfattas av lagen måste:

Genomför due diligence-bedömningar för att kartlägga och hantera risker för negativ påverkan på mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i egen verksamhet, leverantörskedjor och med affärspartners.
Publicera en redogörelse för due diligence-bedömningarna, inklusive information om faktiska och potentiella negativa konsekvenser relaterade till verksamheten, leveranskedjor och affärsrelationer, samt vilka åtgärder som vidtagits för att stoppa eller begränsa dessa konsekvenser.
Följ upp och svara på förfrågningar om information relaterad till hur verksamheten arbetar med ämnet.
Komplett Group genomför årligen en due diligence-bedömning i enlighet med kraven i öppenhetslagen. Due diligence-bedömningen görs för alla dotterbolag, inklusive Komplett Services och vidare för Komplett Group.

Redovisningen av arbetet med due diligence-bedömningar för Komplett Group innehåller en separat rapport för Komplett Services. Bolaget kommer årligen att publicera uttalandet i enlighet med kraven i öppenhetslagen på Komplett Groups hemsida: ESG (komplettgroup.com).

För frågor relaterade till Komplett Bedrifts arbete med öppenhetslagen, kontakta:

Carolina Veloso Martins
Director Quality & Compliance 
E-mail: carolinaveloso.martins@komplett.com
Phone: +47 46216566